Blockchain Endüstrisinde Çalışan Kişi Sayısı Büyük Artış Yaşıyor!
Profesyonel ağ platformu LinkedIn ve kripto ticaret uygulaması OKX tarafından yürütülen bir araştırmaya göre, Blockchain endüstrisinde çalışan insan sayısı Haziran 2022 itibariyle yıllık bazda yüzde 76 arttı. Ayrıca ‘küresel Blockchain yetenek havuzunda teknik yetenek talebinde büyük bir boşluk’ olduğunu açıklandı. Coinyorumcap olarak, detayları sizin için derledik.
Blockchain Teknolojisi Uzmanlara İhtiyaç Duyuyor!
Yapılan çalışmalar Haziran 2022 itibariyle yıllık bazda yüzde 76 artış olduğunu belirledi. Ayrıca bulgular ABD, Hindistan ve Çin’i küresel olarak Blockchain yeteneği için ilk üç ülke olarak göstermektedir. Küresel olarak Blockchain yeteneği için büyüme oranı açısından, çalışma Hindistan’ı yüzde 122’lik bir büyüme oranıyla en yüksek sıradaki ülke olarak belirledi. Kanada yüzde 106 ile ikinci sırada yer aldı. Ayrıca Singapur, yüzde 92 büyüme oranı ile üçüncü sırada yer almaktadır. Nijerya’da ki Blockchain’in yetenek büyüme oranı yüzde 81 olurken, dünya çapında dördüncü sırada yer aldı. Ayrıca Afrika’daki en yüksek oran Nijerya’nın oldu. Küresel Blockchain yetenek toplayan ilk on ülke arasında Çin en düşük orana sahiptir. Bu oran Çin’i, yüzde 12 ile en az büyümeye sahip olan ülke konumuna getirmektedir.
Blockchain iş ilanları ile ilgili olarak, Kanada yüzde 560 ile en yüksek büyüme oranına sahiptir. Ayrıca Singapur yüzde 180’lik büyüme oranıyla ikinci sırada yer aldı. Hindistan’ın yüzde 145’lik büyüme oranı ile üçüncü sırada bulunuyor. Blockchain iş ilanlarının sayısında yüzde 82’lik bir artış gören Amerika Birleşik Devletleri ve Almanya dördüncü sırada yer almaktadır. Blockchain endüstrisindeki yeteneklerin bileşimi ile ilgili olarak, araştırma, finans alanının yüzde 19 ile en yüksek insan oranına sahip olduğunu açıklamıştır. Ayrıca Mühendislik yeteneği, yüzde 16 ile bir sonraki en yüksek oranı oluşturmaktadır. İş geliştirme, BT ve satış yeteneği yüzde 6’lık oranlarla ilk beşi oluşturuyor.
Teknik yetenek talebindeki büyük boşlukla ilgili olarak, çalışma rapor yayınlamıştır. Raporda, ‘şu anda küresel Blockchain’de teknik yetenek talebinde büyük bir boşluk vardır. Haziran 2022’ye kadar iş ilanları açısından, mühendislik yeteneği, Blockchain’nin yeteneğine yönelik küresel talebin başında gelmektedir. Ayrıca onu BT yeteneği izliyor. Ürün yönetimi, pazarlama ve insan kaynakları bunların çok gerisindedir’ denildi. Çalışma raporu, Blockchain’in yetenek talebinin arzı aşan sonuçlarından birinin ‘kısa görev süresi olduğunu açıkladı. Ayrıca yüksek yetenek devri ile karakterize edilen küresel yetenek hareketliliği’ olduğunu belirtti.